成长，需要与优秀的人为伍！

　2013年《中国合伙人》上映，该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。该部电影是以新东方的创业故事为主线，以俞敏洪和徐小平、王强三人在新东方的共同奋斗、兄弟情谊为蓝本，讲述了新东方的成长故事。

　　以前也看过俞敏洪老师的一些励志书籍，他的个人能力并没有徐小平、王强等同学的强，但最终他将他们组合到了一起成为了一个完美的团队。俞敏洪老师也讲过他在大学买书的故事，起初他并不知道要买什么书看什么书，好在他有一位好班长王强喜欢看书也很喜欢买书。他就跟着班长买书，班长买什么书他就买什么书。后来，王强、徐小平都出国发展，俞敏洪老师独自创办了新东方，在新东方需要更大的发展的时候，俞敏洪老师想起了比他更加优秀的人到美国找到了王强、徐小平等同学力邀他们加入新东方，最终成就了新东方今天的成就。回头试想，如果光靠俞敏洪老师一个人，也许今天的新东方也只是一个小小的培训机构，但加上更加优秀的人组成的团队运作就成就了新东方这家以培训教育为主业的上市公司。

　　优秀是一种品质，成长，需要与优秀的人为伍。前段时间，认识了一家电子设备服务商的部门经理Z。论年龄与我相仿，但已经略为有点秃头的前兆。现在各行各业都在讲求信息化、网络化，这就依赖于各种各样的电子设备。在合作期间，我领会到了企业完善的服务，设备有什么操作上的难题随时电话联系并及时解决问题。他给我提到一句话：我们可以随时加班，但不能让客户随时加班。在后来的攀谈中，我了解到原来他以前是在国内顶尖的某通信运营设备提供商工作的，企业给予员工的待遇确实非常优厚，但工作压力很大，24小时都处在随时候命的状态，只要客户有需求就会及时处理，至于售后服务方面有些即使不是自己分内的事也要帮助客户处理。很多新入职的员工都会被派往非洲等不发达的地区进行锻炼。后来，干了几年，工作压力大和家庭的原因才辞职到了现在的公司，虽然收入少了一点，但相对以前的公司压力也少了许多。如果不是早年在这家顶尖的通信运营设备提供商与许多同样甚至更加优秀的人一起工作过，他的工作能力和服务意识应该不会有这么高。

　　跑步是一项孤独的运动，需要耐力和毅力的坚持。记得以前自己一个人练习跑步的时候，由于没有压力，前方也没有目标，很难控制自己的速度和跑步频率，成绩总不是很好。后来，许多同事一起练习跑步的时候，感觉就不一样了。前方有了目标，也有了竞争的意识，跑步的速度越来越快也不会觉得特别累。我发现领头的跑友带得越快，跑步队伍的整体速度就会越快。我想，体育运动也一样与更优秀的人在一起，也会使自己成长得更快。

　　现在可能有的公司开展工作时，动辄就说自己部门缺乏人手，无法开展某项新增加的工作。最近听朋友H诉苦，他所在的部门人手不少，但总感觉开展工作时人手不够用。一问原因，安排某项工作时，具体承办人员总是以不会为由推脱，而且人员缺岗现象严重。虽然部门看起来人是不少，但真正的效率并不高。优秀是一种习惯，如果一个团队传播负能量的人太多，整个团队也会带着负面情绪开展工作。

　　现在的竞争是团队之间的竞争，个人能力再强，单枪匹马也很难走得很远。所以，要主动与优秀的人为伍，站在更优秀的人的肩膀上，更快地成长。